Wśród wszystkich zawodów z obszaru prawa i porządku publicznego, służba więzienna jest najmniej popularna. Praca z więźniami jest niezwykle trudna i wymaga nie tylko odpowiednich kwalifikacji, ale ich cech osobowości oraz charakteru. Każdy kandydat do pracy w więziennictwie podlega rekrutacji, która obejmuje też testy psychologiczne do służby więziennej.
Jeśli chcesz wiedzieć, jak wyglądają testy psychologiczne do służby więziennej i czy da się do nich jakoś przygotować, czytaj dalej.
Zobacz: Testy psychologiczne na broń – jak wyglądają?
Dlaczego przeprowadza się testy psychologiczne do SW?
Głównym celem, dla którego testy psychologiczne służba więzienna musi zdawać jest to, by do kolejnych etapów rekrutacji przeszli tylko ci, którzy swoją postawą i charakterem podołają pracy z więźniami.
Pracownik służby więziennej pracuje w wysokim stresie, musi być więc osobą, która poradzi sobie z nim i wykaże się dużą odpornością. Testy przeprowadza się nie tylko dlatego, by wybrać najlepszych, ale też po to, by ci, którzy się nie nadają, po prostu nie przechodzili przez stres związany chociażby z pracą w zawodzie strażnika.
Poniżej sprawdzisz szczegóły, bo opisujemy, jak wyglądają testy psychologiczne do służby więziennej.
Jak wyglądają testy psychologiczne do służby więziennej?
Test psychologiczny składa się z dwóch etapów. Przeprowadza się go w ciągu jednego dnia. Testy psychologiczne służba więzienna to:
- test osobowości,
- test inteligencji (zwykle matryca Ravena).
Na forach dla pracowników służby więziennej, kilku kandydatów opowiadało, że po teście mieli rozmowę z psychologiem. Ten czasem dopytywał o to, co pojawiło się w teście, bo chciał poznać szczegółowe uzasadnienie odpowiedzi udzielonej przez kandydata. Wielu podkreślało, że to właśnie rozmowa ma większe znaczenie niż sam test. Jeśli kandydat do służby wypadnie na niej dobrze, będzie umiał bronić swojego zdania, same odpowiedzi w teście psychologicznym będą drugorzędne. Wiele pytań, które pojawiają się w teście, jest tam tylko po to, by później podyskutować o nich w czasie rozmowy. Psycholog chce się wtedy przekonać, co kieruje kandydatem, ale też jakie doświadczenia życiowe wpłynęły na to, że udzielił takiej, a nie innej odpowiedzi.
Na teście osobowościowych mogą pojawić się pytania zamknięte (odpowiedź tak/nie lub skala Likerta). Pytania otwarte zadaje psycholog. To dla kandydata okazja do tego, by wykazać się błyskotliwością i elokwencją. Psycholog sprawdza też, czy kandydat łatwo nawiązuje rozmowę: czy jest gadatliwy, czy zamknięty w sobie. W trakcie spotkania z kandydatem widzi, na jak dużą swobodę pozwala on sobie przy pierwszym kontakcie z kimś obcym w relacji o charakterze służbowym. Ani zbytnia poufałość, ani duży dystans, czy zdawkowość, nie będą przemawiać za tym, by kogoś zatrudnić w służbie więziennej.
Służba więzienna testy psychologiczne – przykładowe pytania
- Czy bywasz mściwy?
- Czy często czujesz litość wobec kogoś?
- Czy łatwo można cię urazić?
- Często obrażasz się na innych?
- Zdarzyło ci się użyć przemocy wobec innych?
- Czy kiedykolwiek coś ukradłeś?
W czasie rozmowy z psychologiem mogą pojawić się nawiązania do pytań i odpowiedzi z testu. Psycholog może chociażby zapytać, jak zareagowałbyś, gdyby ktoś uderzył twoje dziecko. Czy użyłbyś przemocy? Czy jesteś mściwy? W ten sposób sprawdzi, czy odpowiadasz konsekwentnie – tak jak w teście pisemnym. Jeśli zaczniesz się motać i denerwować, może okazać się, że nie radzisz sobie ze stresem podczas zwykłej rozmowy na temat hipotetycznej sytuacji.
Zobacz: Testy psychologiczne do służby celnej – co trzeba wiedzieć?
Służba więzienna testy psychologiczne – co powie o tobie wynik testu?
Wynik testu i rozmowa z psychologiem pokażą między innymi, czy:
- jesteś odporny na stres i manipulację,
- odnosisz się z szacunkiem do człowieka bez względu na to, co zrobił,
- zachowujesz się etycznie i moralnie,
- potrafisz zachować zimną krew w sytuacji, gdy ktoś cię sprowokuje,
- jesteś osobą rozważną, ale też odważną, pewną siebie.
Ile trwa test psychologiczny do służby więziennej?
Kandydaci wypełniający test psychologiczny nie mają narzuconego limitu czasu. W praktyce zaś służba więzienna testy psychologiczne trwają tyle, ile zwykle rekrutacyjne testy psychologiczne – do dwóch godzin.
Limit czasu pojawia się dopiero na testach wiedzowych.
Czy trzeba specjalnie się przygotowywać do testów SW?
Na testach psychologicznych trzeba odpowiadać zgodnie z prawdą. Niektórzy uważają nawet, że najlepsze są odpowiedzi spontaniczne, bo szczere.
Wszystkie testy psychologiczne służba więzienna robi po to, by poznać jak najlepiej osobowość kandydata. Do służby mogą trafić ludzie, u których dominują konkretne cechy osobowości (takie, jak: pryncypialność, opanowanie, odporność na stres). Nie da się tak napisać testu, by wykreować u siebie występowanie takiej cechy.
Co więcej, lepiej się do nich nie przygotowywać i nie odpowiadać zgodnie z tym, czego oczekuje rekruter. Najczęściej podczas rozmowy z psychologiem i tak wyjdą wszystkie nieścisłości. A kandydat przyłapany na kłamstwie, automatycznie skreślany jest z listy. Służba więzienna testy psychologiczne organizuje także po to, by odsiać osoby o wątpliwej moralności, czy takie które łatwo ulegają wpływom innych.
